AVISO DE PRIVACIDAD

Clientes

·         Administrar la información de carácter personal de los clientes presentes y futuros de los servicios ofrecidos por la empresa MONASTERY COUTURE S.A.S.

·         Gestionar procesos de pagos y cobranzas.

·         Envío de comunicaciones comerciales y publicitarias por cualquier medio físico o electrónico (correo, SMS, MMS, fax, redes sociales, etc.) sobre productos o servicios ofrecidos por la empresa o sus aliados comerciales y/o estratégicos con los se pacte algún acuerdo comercial.

·         Elaborar encuestas de satisfacción y entrevistas de opinión.

·         Almacenamiento de fotografías, datos biométricos (huellas) y fotocopias de documentos personales para autenticar la identidad del cliente

Contratistas y/o proveedores

·         Asegurar la correcta integración de los datos y los expedientes de los proveedores.

·         Administrar la compra de productos y servicios.

·         Desarrollar procesos de selección, evaluación y adjudicación de contratos para contratistas y/o proveedores.

·         Realizar pagos a contratistas y/o proveedores.

·         Controlar el acceso físico y lógico a instalaciones y activos de la empresa.

Empleados

·         Desarrollar y gestionar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.

·         Administrar comunicaciones de tipo interno.

·         Gestionar la participación de empleados en programas corporativos o sociales.

·         Administrar los datos del colaborador y su familia, para temas relacionados con remuneraciones, contribuciones, obligaciones, prestaciones, impuestos y demás información necesaria (servicio médico, becas, formación, entre otros), por parte del área de Gestión Humana.

·         Gestionar la correcta integración de los datos y los expedientes del personal y la generación de documentos y datos solicitados por el colaborador.

·         Gestionar el control de asistencia, acceso físico y lógico a instalaciones y activos de la empresa.

·         Gestión de los datos de carácter personal sobre desempeño, valoración y capacitación sobre habilidades, competencias y seguridad de los colaboradores.

·         Administrar y gestionar los números de cuentas bancarias para temas de nómina.

·         Administrar los datos personales para la correcta asignación y uso de activos y herramientas de trabajo.